Date Posted:

2024-07-11

Country:

Netherlands

Location:

OTIS Schipholweg 343, 1170 AC Badhoevedorp, Netherlands

Wij zoeken per direct een ervaren servicemonteur die de liften, roltrappen en rolpaden op Schipol onderhoudt en herstellingen aan deze installaties uitvoert.

Je maakt deel uit van een hecht team van een 10-tal collega’s onder begeleiding van een projectmanager.

Indien gewenst is er een mogelijkheid om deze job voor 6 maanden te doen om vervolgens je dienstverband voort te zetten binnen een lokaal serviceteam (buiten Schiphol) zonder ploegendiensten.

Ploegendienst

Je werkt in een 3-ploegendienst op Schiphol. De drie ploegen zijn als volgt ingedeeld:

Ploeg 1 = 4x 06.00 – 15.30 uur 1x 06:00 – 14:30 uur (vroeg)

Ploeg 2 = 4x 13.00 – 22.30 uur 1x 14:00 – 22:30 uur (laat)

Ploeg 3 = 4x 22.00 – 06.00 uur (nacht)

De werkweek start met de maandagnachtdienst en eindigt na de late dienst op vrijdag. Je werkt 5 dagen in dezelfde ploeg. Het rooster van de ploegendienst loopt voorwaarts, je begint vroeg, vervolgens laat en daarna nacht. Vervolgens start je weer met de vroege dienst.

De bijbehorende ploegendiensttoeslag is 21% over jouw bruto maandsalaris .

Consignatiedienst

Je draait mee met de consignatiedienst (storingsdienst) in het weekend op Schiphol. De consignatiedienst start vrijdag na de late dienst (22.30 uur) en eindigt zondagavond bij aanvang van de nachtdienst (22.00 uur). De consignatieregeling 3.3 is van toepassing.

Is dit dé job voor jou?

• Je bent een ervaren lift/roltrapmonteur

• Je werkt graag zelfstandig en heb je verantwoordelijkheidsgevoel

• Veiligheid is voor jou essentieel

• Je beheerst de Nederlandse taal goed

Onze collega’s delen eenzelfde passie voor techniek én willen onze klanten een goede service bieden.

Wat mag jij van ons verwachten?

Wij bieden je een job in een internationale onderneming met een authentieke familiale sfeer. Interne doorgroeimogelijkheden zijn bij Otis de standaard en geen uitzondering. Veel van onze supervisors zijn gestart als servicemonteur.

Hoe belonen we jou:

• Marktconform salaris, een bonusregeling en onkostenvergoeding (€ 50,- p/m)

• De bijbehorende ploegendiensttoeslag is 21% over jouw bruto maandsalaris .

• Auto van de zaak + tankkaart (personenauto die je ook privé mag rijden)

• iPhone + abonnement

• 27 vakantiedagen + 13 ATV dagen (optie om vakantiedagen te (ver)kopen)

• Pensioensregeling: PME pensioenfonds

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid

• Goede begeleiding, opleidingen en trainingen

• Doorgroeimogelijkheden.

Interesse?

Spreekt deze functie je aan? Wacht dan niet langer en solliciteer! Voor vragen kun je terecht bij Ellen Hendricks (Talent Acquisition) via 06 46 70 11 68 / ellen.hendricks@otis.com worden tot tot 19 augustus niet behandeld.

Wie is Otis?

Otis is een dynamische onderneming, met een resultaatgerichte bedrijfscultuur. Elke 3 dagen maken 8 miljard mensen wereldwijd gebruik van onze diensten. Hiermee zijn we wereldwijd marktleider .

Wij produceren, installeren, moderniseren en onderhouden liften, roltrappen en rolpaden, in meer dan 200 landen en met ruim 69.000 collega’s, waarvan zo’n 350 in Nederland. Otis heeft vestigingen in Utrecht, Badhoevedorp, Zwolle en Best. Je vindt o.a. Otis liften in de Eiffeltoren en de Burj Khalifa en nationaal in de Mondriaantoren in Amsterdam en de Delftse Poort in Rotterdam.

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) .

Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

Privacy Policy and Terms:

Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms

We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.