Date Posted:

2024-04-11

Country:

France

Location:

Blagnac, France

Position Role Type:

Unspecified

Avec 73 000 salariés répartis sur plus de 300 sites dans le monde et un chiffre d’affaires de 18,4 milliards de dollars, Collins Aerospace se positionne en leader sur le marché des solutions de technologies avancées et intelligentes pour l’industrie mondiale de l’aéronautique et de la défense. Chez Collins nous redéfinissons l’aérospatial !

Présente en France depuis 1959, Collins Aerospace Avionics et Mission Systems conçoit, développe et produit des solutions innovantes et de haute intégrité pour ses clients des secteurs aéronautique et défense. Centre d’excellence du groupe Collins Aerospace dans les domaines de l’avionique (conduite de vol, communication et navigation, sécurité des vols) et des solutions de communications (des très basses fréquences aux communications satellitaires), Collins Aerospace Avionics et Mission Systems accompagne ses clients en Europe et dans le monde tout au long du cycle de vie des produits ; depuis les phases de Recherche et Développement (R&D), jusqu’à leur exploitation, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes d’ingénierie, de gestion de programmes, de production, de distribution et de maintenance.

Missions :

Vous intégrerez l’équipe Administration du Personnel, au sein du département Ressources Humaines de Collins Aerospace, basé à Blagnac.

Durant cette mission, vous effectuerez avec les autres membres de l’équipe, les missions principales suivantes, (pour une population d’environ 700 personnes) :

• Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel physiquement et dans les Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH).

• Etablir les différents courriers à destination des salariés : contrats de travail, avenants, solde de tout compte, courriers divers.

• Procéder à la gestion des temps : saisie et validation des absences dans le logiciel de gestion des temps, déclaration accident du travail, etc...

• Rassembler et transmettre l'ensemble des documents et données variables impactant la paie: embauches, départs, gestion des temps, éléments variables et forfaitaires, changements de postes et d'organisation.

• Transmettre et suivre les dossiers du personnel auprès des organismes de Mutuelle

• Répondre aux demandes RH individuelles des salariés et des managers.

Profil :

De formation Niveau Bac+2 (ou Bac+3) vous préparez une Licence/ Bachelor dans le domaine des RH,

Une première expérience en entreprise serait un plus,

Compétences clés / outils et technologies :

• Anglais niveau intermédiaire

• Notions en Droit du Travail

• Maîtrise du Pack Office

Vous êtes une personne dynamique et motivée.

Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles pour interagir avec les différents interlocuteurs

Vous aimez le travail en équipe et vous faites preuve de curiosité.

Vous savez être force de proposition.

Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et rejoignez la team !

Chez Collins Aerospace, nous croyons qu’une multitude d’approches et d’idées nous permet d’obtenir les meilleurs résultats pour nos salariés, notre entreprise et nos clients. Nous sommes engagés à favoriser une culture de diversité et d’inclusion, où tous nos collaborateurs peuvent partager leurs passions et leurs idées afin que nous puissions relever ensemble les défis les plus difficiles de notre industrie et ouvrir de nouveaux chemins aux possibilités illimitées.

Fortement impliqués dans une démarche RSE, les enjeux liés à la sécurité, la santé et l'environnement sont au cœur de nos préoccupations.

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