HonorHer Jobs

HonorHer

Job Information

WestRock Company QC medewerker- 20u/week (m/v/x) in Bornem, Belgium

In hoofdzaak heeft deze functie tot doel de eindkeuring op tussen -en eindproducten waarbij je in nauw contact staat met planning, productie, magazijn en QA.

Hooftaken:

  • Controleren van tussen -en eindproducten op correctheid van:

  • registratie van de productiedata

  • identificatie van het product (productcodes, labels, ...)

  • productkwaliteit (afmetingen, kleur en specifieke karakteristieken per product type)

  • verpakking van het product

  • Vrijgave van producten voor levering aan de klanten.

  • Aanmaken van klantbenodigdheden zoals stalen, certificaten e.a.

  • Opmaak en klasseren van product dossier per batch productie.

  • Ingeven van interne afwijkingen in het kwaliteitssysteem.

Bijkomende taken

  • Orde en netheid van de archiefruimte met productie dossiers & stalen.

  • Relevante admistratieve taken toebehorend tot de QC afdeling.

  • Ondersteunende taken aan de QA afdeling indien nodig bij proces van interne afwijkingen en/of klanten klachten.

U beschikt over de volgende troeven (profiel):

  • MS Office

  • Vertrouwd zijn met het werken op computer

  • Zeer goede kennis van het Nederlands

  • Basiskennis begrijpen van vreemde talen (Engels of Frans)

  • Punctueel

  • Teamplayer

  • Nauwkeurig kunnen werken

  • Flexibel

  • Stressbestendig

  • Bereid zijn om in ploegen te werken

WestRock (NYSE:WRK) partners with our customers to provide differentiated paper and packaging solutions that help them win in the marketplace. WestRock's team members support customers around the world from locations spanning North America, South America, Europe, Asia and Australia. Learn more at www.westrock.com.

WestRock is an Equal Opportunity Employer. We strive to create and maintain a diverse workforce where everyone feels valued, respected, and included. WestRock does not discriminate on the basis of race, color, religion, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other basis protected by federal, state or local law.

DirectEmployers