Job Family: Engineering

Req ID: 416630

Šéfmontér pre VN rozvádzače

Minimálna zložka základnej mzdy: od 2 000 EUR + variabilná odmena*

*Počas výberového procesu starostlivo posúdime Vašu kvalifikáciu a skúsenosti a následne ich zohľadníme v ponuke odmeňovania. Našim cieľom je odmeňovať zamestnancov férovo s prihliadnutím na situáciu na trhu a tak, aby sme vedeli v našom tíme privítať kvalitných kandidátov.

Náplň práce:

• vedenie montážnych prác v oblasti plynom, resp. vzduchom izolovaných VN rozvádzačov, ich inštalácia, oživenie u zákazníka

• výkon servisných zásahov na inštalovaných technológiách

• poskytovanie technickej podpory a odborného poradenstva pre zákazníka

• spolupráca pri tvorbe technických riešení a podpora obchodného oddelenia pri tvorbe cenových ponúk

• pôsobenie: Slovenská republika + Európa (50%)

• po dohode výkon pracovnej pohotovosti

• práca na zaujímavých projektoch v oblasti energetiky a odborný rast v špičkových technológiách s fokusom na GIS (Gas Insulated Switchgear) a AIS (Air Insulated Switchgear)

Osobnostné a odborné predpoklady a zručnosti

• vzdelanie a vedomosti v oblasti silnoprúd, energetika

• odborná spôsobilosť v elektrotechnike §23 bez obmedzenia napätia

• aktívna znalosť AJ - porozumenie technickej dokumentácie, komunikácia v rámci koncernu (nemecký jazyk výhodou)

• PC: MS Office, AutoCAD (čítanie projektovej dokumentácie)

• prax minimálne 5 rokov v oblasti VN rozvádzačov do 36 kV

• ochota cestovať

• ochota neustále sa vzdelávať v oblasti VN rozvádzačov

• samostatnosť a schopnosť rozhodovania

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie: stredoškolské s maturitou / vysokoškolské I. stupňa vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore: elektrotechnika, energetika, silnoprúd

Jazykové znalosti: Anglický jazyk - Pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Mierne pokročilý (B1)

Vodičský preukaz: B

Benefity:

• Home office, telepráca

• Flexibilný pracovný čas (business hours 9:00 – 15:00), skrátené piatky

• Bridge days (spravidla 5 dní/rok)

• Sick days (3dni/rok)

• Dodatočné platené pracovné voľno

• Cafeteria systém - BenefitPlus (spravidla 300 bodov/€ ročne)

• Príspevok na DDS – po uplynutí skúšobnej doby

• Náhrada ušlého zárobku za obdobie PN a OČR (až do výšky 100% mzdy, celkovo 20dní/rok) – po uplynutí skúšobnej doby

• Príspevok pri narodení dieťaťa (300 €)

• Príspevok na návštevu predškolského zariadenia (200 € v rámci Cafeteria systému - BenefitPlus)

• Podpora pri reprezentačnej športovej činnosti

• MultiSport

• Zvýhodnený zamestnanecký paušál aj pre rodinných príslušníkov (2 SIM karty)

• Bonus za odporučenie nového zamestnanca až do výšky 2000€

• Po uplynutí skúšobnej doby možnosť investovať do zakúpenia akcií Siemens

• Zľavy pre zamestnancov (elektronika, jazykové kurzy, dovolenkové pobyty...)

• Zvýhodnené zamestnanecké pôžičky – pre zamestnancov v pracovnom pomere viac ako 3 roky

• Wellbeing program, deň zdravia, team-building program

• Vzdelávanie sa v rôznych oblastiach podľa vlastného výberu v rámci pracovného času

• Odmena za lojalitu pri dosiahnutí 10- a 20-ročného pracovného jubilea

• Vecný dar pri príležitosti životného jubilea 50 rokov veku a pri príležitosti odchodu do dôchodku