Job Information
Boehringer Ingelheim Consultor ou Consultora de Contas Especiais (Animais de Companhia) | Campinas in Campinas, Brazil
A sua missão será:
Cria e mantém relacionamentos efetivos de longo prazo e um alto nível de satisfação com os principais tomadores de decisão de suas contas, influenciando e desenvolvendo novos negócios; Identifica e desenvolve novas oportunidades de negócios; Cria demanda para os produtos e serviços da organização através da melhoria de seu perfil com clientes; Atinge metas de receita, maximizando resultados com foco em distribuição; Conduz reuniões regulares de status e estratégia com os/as gerentes seniores dos clientes para entender suas necessidades e conectá-las às estratégias de produto/serviço da organização.
Papéis e Responsabilidades:
Desenvolve conhecimento do negócio, financeiro, produtos/serviços, do mercado ou necessidades da conta;
Trabalha com território/contas atribuídas, produtos/serviços, vendas ou processos de gestão de contas de alta complexidade;
Tem contato direto com clientes e autonomia/oportunidade para definir e negociar as condições do produto/serviço assim como ferramentas de Trade Marketing;
Planeja o seu próprio território ou abordagem de gestão da conta e monitoramento dos recursos;
Mesura resultados e acompanha KPIs de produtividade, foco em resultados (Atingimento dos resultados, acompanhamento de sell in e sell out, análise de preços, gestão de execução de campanhas e planograma no ponto de venda, execução ativação de materiais de merchandising).
E o que você precisa para cumprir a sua missão?
Ensino superior completo em Administração, Medicina Veterinária ou áreas correlatas;
Experiência robusta na área comercial no de bens de consumo e/ou saúde animal;
Pacote Office (Excel intermediário preferencial);
Inglês intermediário;
Gestão de negócios; Capacidade analítica; Habilidade de desenvolver multi-tarefas; Organização e planejamento; Foco em resultado; Conhecimento em Técnicas de vendas e negociação.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.