REQUISITOSMaestría en Enfermería, de una universidad acreditada.Licencia y colegiación vigentes.Cinco (5) años de experiencia académica y administrativa en el ámbito universitario en funciones relacionadas.Dominio de las herramientas tecnológicas de productividad empresarial y de las tecnologías de comunicación remota, para apoyar sus funciones y ofrecer servicios de manera física y remota.Conocimiento de las áreas académicas del departamento y de las teorías y prácticas modernas de liderazgo, supervisión y administración.Conocimiento en: programación de cursos; procesos de licenciamiento y acreditación universitaria y del programa; dirección y supervisión de actividades académicas; administración y supervisión de personal; preparación y manejo de presupuesto.Habilidad para trabajar efectivamente con profesorado, estudiantes, empleados(as) y público en general.Habilidad para tomar decisiones de alta responsabilidad, preparar informes escritos en forma clara y concisa y para preparar planes de trabajo estructurados.Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de equipos tecnológicos y programados.Excelentes destrezas de comunicación oral y escrita, en español e inglés.Disponibilidad para trabajar en horario flexible, nocturno o fines de semana, según la necesidad del servicio.DESCRIPCIÓN GENERAL DE DEBERESDirigir las operaciones diarias que se llevan a cabo en el Departamento de Enfermería en el Recinto de Carolina y sus centros universitarios.Desarrollar la programación de cursos de los programas adscritos al departamento.Supervisar al personal docente y no docente del departamento.Presidir los trabajos de los comités de evaluación y entrevistas del profesorado del departamento.Monitorear el cumplimiento del plan de trabajo asignado al profesorado del departamento.Implementar los programas académicos según diseñados en la división académica y asegurar el cumplimiento con los requerimientos de licencias y acreditación de estos.Responsable del logro de la matrícula y de la retención estudiantil del departamento.Supervisar el componente de prácticas, internados y laboratorios del departamento.Colaborar en el diseño de los laboratorios y las experiencias de aprendizaje que se llevan a cabo en los mismos.Cumplir con las disposiciones del Manual de Profesorado en los aspectos de evaluación y ascenso en rango.Determinar las necesidades de capacitación y promover sus actividades conforme al plan.Dirigir los procesos de gerencia y administración de las áreas académicas del departamento.Coordinar la participación del profesorado en el desarrollo de nuevos programas académicos o la revisión curricular de los programas existentes.Cumplir con las acciones establecidas en el plan de licencia y acreditaciones conforme la oferta académica.Recomendar la compra y reposición de materiales y equipos requeridos para atender las necesidades del departamento.Fomentar e implementar en el profesorado y el personal adscrito al departamento, la actividad de investigación y cumplimiento y la identificación de fondos externos.Colaborar con la agenda estratégica de internalización de la UAGM.Cumplir con el proceso de avalúo de los programas del departamento. Colaborar en la actualización y revisión anual del catálogo académico unificado de la UAGM.Colaborar con el proceso de petición presupuestaria del recinto.Asegurar el cumplimiento del periodo lectivo y reposición de cursos conforme al calendario de la UAGM. Recomendar al Decano(a) de Asuntos Académicos del Recinto el desarrollo de nuevos programas académicos y participar en la creación de estos.PROCEDIMIENTO PARA SOLICITARLas personas que cualifiquen deben completar la solicitud electrónica disponible en https://jobs.uagm.edu/, ingresar al área de empleo e identificar el número de convocatoria. Este patrono no excluye de participación, ni niega beneficios, ni discrimina contra ninguna persona por razón de edad, raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, por ser militar, ex militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano(a). Personas con alguna discapacidad, que deseen acomodo para asistir a la entrevista, deberán comunicarse con la División de Reclutamiento de Recursos Humanos. Somos un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo y tomamos acción afirmativa para reclutar a mujeres, minorías, veteranos(as) protegidos(as) y personas con discapacidad.