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Wabtec Corporation Analista de Lean PL in Governador Valadar, Brazil

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at: http://www.WabtecCorp.com .

It’s not just about your career… or your job title…it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters…do things that haven’t been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so! Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Com quem você trabalhará?

Você trabalhará com o time de Lean da Wabtec com pessoas extremamente capacitadas e empenhadas em resolver problemas e desenvolver processos e pessoas.

Como você irá fazer a diferença?

Como membro do time de Lean, você será responsável pela busca por eficiência, eliminação de desperdícios e a garantia de uma forte cultura de melhoria contínua para nos elevar dentro do nosso segmento.

O que queremos saber sobre você?

  • Ensino Superior em Engenharia, Administração de Empresas ou similares.

  • Certificação em Lean Manufacturing (ex: Lean Six Sigma) é altamente desejável.

  • Conhecimento profundo das ferramentas e técnicas Lean, como Kaizen, 5S, Kanban, Value Stream Mapping, entre outras.

  • Capacidade analítica para identificar oportunidades de melhoria e tomar decisões baseadas em dados.

  • Excelentes habilidades de comunicação e facilitação, com capacidade para engajar e influenciar stakeholders em todos os níveis da organização.

  • Capacidade de se autogerenciar, com cumprimento de prazos e metas.

  • Disciplina

  • Trabalho em equipe

  • Experiência sólida em Lean Manufacturing, com histórico de implementação bem-sucedida de iniciativas Lean em ambientes industriais.

Como será o seu dia a dia?

  • Implementar novos desenvolvimentos, programas e práticas Lean a fim de atingir um fluxo de processo de fabricação focado na redução de desperdícios;

  • Desenvolver sistemas puxados utilizando Trabalho Padrão como guia, desenvolvendo apresentação de materiais inteligentes e gestões visuais;

  • Dar treinamentos e desenvolver os times contribuindo para as habilidades de resolução de problemas dentro dos processos;

  • Apoiar e assegurar a estratégia enxuta para redução de estoque, lead time e desperdícios;

  • Assegurar o cumprimento dos resultados do sistema de gerenciamento de linha, Programa 5S e Kaizen;

  • Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de produção, engenharia, qualidade e outras áreas funcionais para promover uma cultura de melhoria contínua e alcançar objetivos organizacionais.

#LI-AC1

Wabtec Corporation is committed to taking on the world’s toughest challenges. In order to fulfill that commitment we rely on a culture of leadership, diversity and inclusiveness. We aim to employ the world’s brightest minds to help us create a limitless source of ideas and opportunities. We believe in hiring talented people of varied backgrounds, experiences and styles…people like you! Wabtec Corporation is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or expression, or protected Veteran status. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.

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