Career Opportunities: Servicetekniker (28835)

Requisition ID 28835 - Posted - ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian AB - BSP North Europe - SWE: Järfälla - Engineering & Science - Posting Country (1) - Yes - Entry level - Travel Required: 0%-10%

 Job Description Print Preview

Servicetekniker till ASSA ABLOY Entrance System Pedestrian

Är du en servicetekniker som trivs med frihet under ansvar och har skinn på näsan?

Vi söker en disciplinerad och självständig individ som kan ta sig an hela produktlivscykeln för våra kunders kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar. Tjänsten är särskilt meriterande för dig som bor lokalt i Järfälla.Positionen är en vikariat 28 veckor med start den 1 juli 2024.

Läs vidare för att upptäcka hur du kan bli en viktig del av vårt teknikteam.

Vad du kommer att göra som vår Servicetekniker

I rollen som servicetekniker kommer du att aktivt arbeta med våra kunders hela produktlivscykel. Det innebär att du utför förebyggande underhåll, avhjälper service och utför reparationer av våra kontrakterade och okontrakterade produkter och lösningar inom det tilldelade geografiska området.

• Förebyggande underhåll

• Avhjälpande service

• Uppgraderingar och utbyten

• Inventering av produkter

• Dokumentation och rapportering

  Färdigheterna och erfarenheten du behöver

  För att vara framgångsrik i denna roll behöver du:

• Planera och prioritera uppdrag i samråd med regional serviceplanerare

• Självständigt utföra uppdrag och rapportera till kund och AAES

• Föreslå förbättrings- och uppgraderingsåtgärder till kunden

• Eskalera olösta serviceuppdrag till den regionala serviceplanerare

• Ansvara för personlig säkerhet och utrustning

  Kompetenser:

• God förståelse av aktuella produkter och deras behov

• Kunskap om det geografiska distriktet

• Teknisk förståelse inom mekanik, elektronik och hydraulik

• Intresse för teknik

• 3-årigt gymnasium inom el, mekanik eller likvärdig utbildning

• Goda kunskaper i svenska och grundläggande engelska

• Datorkunskaper: MS Office, Android, FMP360

• 1-4 års erfarenhet som servicetekniker eller likvärdigt

• B-körkort

  Som person har du en stark serviceinriktning och förmåga att bygga relationer, kombinerat med tydlig kommunikation, självständighet, flexibilitet, struktur och ansvarstagande, är du den vi söker för att bli en oumbärlig del av vårt team.

  Vi erbjuder

  Vi brinner för att erbjuda fantastiska möjligheter och förmåner, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Möjligheter till lärande och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter.

• Kollektivavtal

• Tjänstebil enligt gällande policy

  Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

  Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

  För att säkerställa att din personliga information är säker, tittar vi inte på några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Mona Yusefii, Talent Acquisition Business Partner, på mona.yusefi@assaabloy.com.

  Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld!

  För att få reda på mer om oss, besök www.assaabloy.com.

  We are the ASSA ABLOY Group

  Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 61,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

  As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

  As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.