Date Posted:

2023-06-15

Country:

France

Location:

101 RUE TRONCHET, LYON - TRONCHET, 69006, France

Otis développe son activité et recherche un Chef de centre (H/F) pour intégrer une de nos entités située à Lyon.

Votre priorité est de gérer efficacement une équipe de techniciens chargée des activités de maintenance, de travaux et/ou de modernisation des portes visant à obtenir la satisfaction du client tout en optimisant les coûts.

Missions :

Au quotidien, vos missions sont les suivantes :

• Gérer le taux d’appel, les audits de qualité et appareils critiques.

• Réaliser des visites d’installation afin de s’assurer du bon entretien des appareils.

• Conduire l’équipe à se conformer pleinement à toutes les directives de Qualité, de Santé Environnementale et de Sécurité.

• Gérer la relation avec les clients, l’analyse des données et les propositions de solutions proactives,

• Gérer et diriger l’équipe au quotidien afin d’améliorer les performances globales et de s’assurer du bon respect des process et procédures.

• Gérer et être garant(e) des budgets alloués.

Profil :

• Vous êtes familier(e) avec les métiers de l’ascenseur et des travaux du bâtiment,

• Vous avez déjà travaillé avec des équipes très opérationnelles ou vous disposez d’une expérience réussie dans le management d’équipe dans le secteur des ascenseurs

• Professionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité,

• Vous êtes à l’aise dans l’échange et la communication,

• Vous disposez d’un bon relationnel et vous appréciez la relation client

• Curieux(se), adaptable, vous savez travailler seul(e) comme en équipe.

Conditions et avantages :

REMUNERATION

Treizième mois, prime d’ancienneté (pour les salariés non-cadres, à partir de 3 ans), indemnités liées à la fonction occupée, primes de résultat.

DISPOSITIF DE PLAN D’ÉPARGNE ENTREPRISE (PEE)

Otis France a mis en place un PEE qui permet de sécuriser et valoriser, pour sécuriser et valoriser tout ou partie des primes de participation et d’intéressement et des versements complémentaires.

AVANTAGES LIES AU CSE

Enfin, les différents comités d’établissements proposent des activités sociales, sportives et culturelles dont les salariés et leurs familles peuvent bénéficier.

À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à nos métiers, nos process et nos absolus (sécurité, éthique et contrôle interne)

A propos d’Otis

Rejoignez le mouvement : nous faisons bouger le monde depuis plus de 165 ans.

Leader mondial de l’industrie des ascenseurs, escalators et trottoirs roulants, Otis déplace l’équivalent de la population mondiale tous les 3 jours. Notre secteur et nos métiers sont en pleine transformation. Digitalisation des systèmes, intelligence artificielle, data et personnalisation, prédictivité et connectivité : autant d’enjeux clés pour la mobilité de demain, auxquels nous vous invitons à contribuer à nos côtés.

Top Employer 2023, Otis vous offre un poste à responsabilité dans une équipe gagnante et soudée qui vous ouvrira des perspectives de carrière durables. La mobilité, géographique ou métier, est une réalité chez nous : en moyenne, 50 % des postes ouverts sont pourvus en interne.

Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com .

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