Nastavovač výrobných zariadení s §22

ČO BUDE NÁPLŇOU VAŠEJ PRÁCE:

• vykonávať zostavovanie, nastavenie (prechody a prestavby), opravy výrobných, skladových a ostatných zariadení tak, aby bola zabezpečená plynulosť výroby a prevádzkyschopnosť zariadení na danom stredisku,

• vykonávať preventívne prehliadky zariadení podľa plánu,

• dopĺňať technický materiál a náhradné diely na zariadeniach,

• dodržiavať štandardy, čistiace plány, plány preventívnej údržby,

• v prípade potreby sa zúčastňovať na projektoch a pracovných skupinách,

• podieľať sa na tvorbe a dodržiavaní čistiacich plánov technickej dielne, štandardov a plánov preventívnej údržby,

• priebežne informovať nadriadeného o situácií na zverenom pracovnom úseku.

Miesto výkonu práce: Prievidza

Práca na trojzmennú alebo nepretržitú prevádzku

Nezaujalo Vás to? Nevadí, hľadajte ďalšie zaujímavé pozície na www.karieravnestle.sk

Zaujalo Vás to? Čítajte ďalej!

HODÍTE SA K NÁM, POKIAĽ MÁTE:

• technické vzdelanie, minimálne stredné odborné vzdelanie s výučným listom,

• odborná spôsobilosť elektrotechnika minimálne §22 je podmienkou prijatia ,

• skúsenosti s prácou údržbára alebo mechanika/elektromechanika a prevádzkou výrobných zariadení,

• skúsenosti s priemyselnou automatizáciou sú výhodou,

• manuálnu zručnosť a technické myslenie,

• pozitívny vzťah k práci a údržbe na strojoch a výrobných zariadeniach,

• otvorenú myseľ a proaktívny prístup k riešeniu problémov na linke,

• prácu s MS Excel na užívateľskej úrovni, znalosť práce so SAP výhodou,

• zdravotnú spôsobilosť pre prácu v potravinárstve (potravinársky preukaz),

• znalosť zásad správnej výrobnej praxe výhodou,

• čo sa osobnosti a prístupu týka, hľadáme zamestnancov, ktorí sú schopní, ale hlavne ochotní: pracovať spoľahlivo a zodpovedne, učiť a rozvíjať sa, neustále sa zlepšovať v tom, čo robia, prispôsobovať sa zmenám, komunikovať a hlavne, hľadáme ľudí, ktorí majú chuť pracovať a vážia si svoju prácu!

ČO VÁM MÔŽEME PONÚKNUŤ:

Ihneď po nástupe do hlavného pracovného pomeru:

• základný plat 1300,- EUR

• mesačný bonus 155,- EUR

• zmenové a ďalšie príplatky podľa zákona, min 50,- až 150 EUR (podľa typu zmennosti)

• pri práci na stredisku so sťaženým prostredím príplatky 80-140,- EUR (podľa počtu odpracovaných hodín v riziku)

• ročný bonus – až do výšky 800,- EUR

• stravovanie na všetkých zmenách za dotovanú cenu

• nápoje na pracovisku zdarma

• možnosť nákupu výrobkov Nestlé za zvýhodnenú cenu

• podpora vzdelávacích aktivít

• príspevok na športové aktivity – športový fond

• účasť na akciách Nestlé (Deň rodiny, Vianočný večierok...)

• výlety, kultúrne a spoločenské akcie

Po odpracovaní šiestich mesiacov v hlavnom pracovnom pomere:

• Príspevok na detskú výživu – až 360,- EUR za 2 roky

• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – až 46,- EUR mesačne

• Príspevok na detskú rekreáciu

Ďalšie výhody zamestnancov na hlavný pracovný pomer:

• Odmena k pracovnému a životnému jubileu – až 500,- EUR

• Odmena darcom krvi – až 300,- EUR

• Nevyhnutná sociálna výpomoc

• Návratné bezúročné pôžičky – až 2000,- EUR

V prípade, že Vás táto pozícia zaujala, pošlite nám svoj životopis. Ak bude Váš profil zodpovedať požiadavkám na túto pozíciu, veľmi radi sa s Vami stretneme osobne.

Tešíme sa na Vás!

Košovská cesta 11, 971 27 Prievidza