Resumen de la posición : Compensation Specialist

Ubicación : Lima - Perú

Tiempo : Completo

Reporta: Coc Rewards NiM Manager

Área : Recursos Humanos

Propósito de la Posición:

Soporte clave para la ejecución/implementación de los lineamientos y estrategias establecidas en la Política Global de Compensación Total, en el mercado de Perú y Bolivia; garantizando la atracción y retención del talento fomentando una cultura de alto desempeño

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Un día en la vida de...

• Soportar al Mercado en la implementación del proceso de revisión salarial anual, cálculo de bono por desempeño, propuestas salariales (contrataciones, transferencias, promociones, retención), presupuesto, revisión de escala salarial.

• Analizar data de mercado y tendencias externas a través de Benchmark para respaldar toma de decisiones.

• Elaborar indicadores estratégicos que puedan ser aprovechados por los Negocios para resolución de problemas y toma de decisiones.

• Participar en el proceso de valorización de posiciones.

• Soportar el proceso de construcción del presupuesto anual.

• Actualizar y mantener la calidad de la data salarial de los empleados en SAP/SF para garantizar los procesos anuales.

• Garantizar los procesos de Movilidad Internacional (beneficios, cambios en el sistema, reubicación)

• Actuar como consultor de RR.HH. y PM en cuestiones de compensación.

• Liderar proyectos multidisciplinarios.

Lo que te hará exitoso:

• Bachiller o Titulado(a) en Contabilidad, Administración, o carreras afines.

• Experiencia de al menos 3 años en Compensaciones

• Conocimiento avanzado de Microsoft Excel

• Inglés Avanzado (Indispensable)

• Conocimiento SAP / Success Factor (Deseable)

• Conocimiento Metodología de Valorización MERCER (Deseable)

• Conocimiento de Legislación Laboral

• Experiencia en Construcción de Presupuesto

• Conocimiento de Power BI (Deseable)