Career Opportunities: Product Manager (27920)

Requisition ID 27920 - Posted - Mottura Serrature di Sicurezza SpA - Italy Group - Sant'Ambrogio di Torino (Strada Antica di Francia) - Sales, Marketing & Product Management - Posting Country (1) - Yes - Associate - Travel Required: 0%-10%

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Product Marketing Manager

Puoi portare un contributo innovativo al nostro reparto sales & marketing? Unisciti al nostro team a Sant'Ambrogio di Torino, in Italia, e godi di una cultura collaborativa che ti consente di costruire una carriera di cui essere orgoglioso.

Cosa faresti come Product Marketing Manager

In qualità di Product Marketing Manager, farai parte del nostro team sales & marketing, gestendo tutte le attività di Product Marketing Management per le categorie meccaniche assegnate, con particolare attenzione alle attività G2M, al posizionamento della gamma e alla gestione dell'assortimento.

Ti occuperai anche di:

• Controllare il ciclo di vita del prodotto: ciò include la comprensione delle esigenze e del comportamento dei clienti per identificare le lacune del prodotto, lo sviluppo della strategia di prodotto, la gestione dei lanci di prodotti e il monitoraggio delle prestazioni del prodotto.

• Sviluppare ed eseguire la strategia di go-to-market del prodotto: ciò comporta la conduzione di benchmarking competitivo, la definizione del posizionamento del prodotto, dei prezzi e delle attività promozionali per garantire lanci di successo su tutti i canali tradizionali e digitali.

• Analizzare e ottimizzare l'assortimento dei prodotti: ciò richiede la comprensione delle esigenze dei clienti, delle offerte della concorrenza e delle dinamiche di canale per massimizzare le vendite e la redditività del marchio, concentrandosi sull'efficienza e sulla manutenzione della gamma.

• Collaborare con team interfunzionali: ciò include la collaborazione con il marketing, le vendite e l'ingegneria per portare i prodotti sul mercato e garantire la soddisfazione del cliente.

• Tenere traccia e creare report sulle prestazioni del prodotto: ciò comporta il monitoraggio di metriche chiave come vendite, margini e feedback dei clienti per identificare le aree di miglioramento.

Le competenze e l'esperienza di cui hai bisogno

• Almeno 3 anni di esperienza come Product Marketing in aziende multinazionali con forte predilezione per contesti Meccanici

• Esperienza nella gestione delle funzioni corporatre attraverso una stretta collaborazione e partnership

• Profonda conoscenza degli schemi di marketing del prodotto, incluso l'approccio stage&gate

• Background ingegneristico o economico molto apprezzato

• Fluente italiano e inglese

• L'esperienza sull'e-commerce fortemente apprezzata

Cosa offriamo

Siamo entusiasti di offrire incredibili opportunità e vantaggi, in modo che tu possa continuare e progredire nella tua carriera con noi; ecco cosa abbiamo da offrire:

• Opportunità di apprendimento e sviluppo professionale, che si tratti di apprendimento online, formazione manageriale o miglioramento delle proprie competenze.

• Sistemi retributivi e di incentivazione competitivi.

Revisioniamo le candidature regolermente, quindi non esitare, candidati ora!

Ci impegniamo a creare team diversificato e inclusivo, e incoraggiamo le candidature di tutti coloro che si vedono lavorare con noi, entro il 06.2024. Per assicurarci che i tuoi dati personali siano al sicuro, non esaminiamo le candidature inviate via e-mail o per posta. Se hai domande sul ruolo o sul processo, invia un'e-mail a Giulia Virde, sourcer, all'indirizzo giulia.virde@assaabloy.com .

Creiamo un mondo più sicuro e aperto, insieme!

Per saperne di più su di noi, visita www.assaabloy.com/career

Siamo il Gruppo ASSA ABLOY

Le nostre persone ci hanno reso il leader globale nelle soluzioni di accesso. In cambio, apriamo loro le porte ovunque vadano. Con quasi 52.000 colleghi in più di 70 paesi diversi, aiutiamo miliardi di persone a sperimentare un mondo più aperto. Le nostre innovazioni rendono tutti i tipi di spazi, fisici e virtuali, più sicuri, protetti e di facile accesso.In qualità di datore di lavoro, diamo valore ai risultati, non ai titoli o al background. Diamo ai nostri dipendenti la possibilità di costruire la loro carriera intorno alle loro aspirazioni e alle nostre ambizioni, supportandoli con feedback regolari, formazione e opportunità di sviluppo. I nostri colleghi pensano in modo ampio a dove possono avere il massimo impatto e li incoraggiamo a far crescere il loro ruolo a livello locale, regionale o addirittura internazionale.