Description

アマゾンジャパン消費財事業部では、アマゾンベンダーサービス（AVS）の成長・拡大を担うブランドスペシャリスト（BS）を募集しています。

AVSとはアマゾンにとって重要なビジネスパートナーであるメーカー各社のアマゾンでの成長と、各社の満足度の向上のために提供されるサービス群であり、それらのサービスは、リテール事業にとって重要な領域（品揃えの拡充、在庫・物流の最適化、オペレーションの効率化、カタログ品質、マーケティングなど）を横断的に提供されます。

AVSは担当BSを通してベンダー・メーカーに提供されます。アマゾンは今後このAVSを通して、ベンダー各社のアマゾン上でのビジネス成長、日々の業務プロセスの改善、を経てベンダー満足度が向上するように、継続的にサービスを発展させていきます。

あなたは、AVSのBSとして、AVSサービスを提供するベンダー各社のビジネスへの貢献に責任を持っていただきます。

最もプライオリティの高い業務領域は、ベンダー企業の主要ビジネスメトリクスの改善を通し、ベンダーのサービス満足度を向上させることと、あなたが所属するAVSチーム全体の生産性を継続的に向上させることになります。これらは、我々AVSがベンダーにコミットしていることでもあります。あなたは、担当ベンダーのニーズや向かうべき方向性を理解するために、そのベンダーが属するカテゴリーのベンダーマネジャーと協業する必要があります。またカテゴリーリーダーとも定期的にコミュニケーションを持ち、サービスの方向性についてフィードバックを得ると共に、カテゴリー戦略の方向性について彼らの意思決定をサポートします。またAVSサービス自体の継続的な改善や、イノベーションへの貢献も求められています。あなたは、分析力があり、クリエイティブである必要があります。また何より顧客至上主義である必要があります。また、意見の対立するステークホルダーをまとめ上げながら、変化の速いビジネス環境下で確かな実績を上げた経験が必要です。このポジションが実施する業務は：

• 担当するベンダー企業のニーズの特定やビジネス戦略を作成するために、リテールチーム内のベンダーマネージャーや、各種ステークホルダーと協業し、ベンダーにとっての優先順位や、適切なターゲットなどのプランを作成する。

• AVSサービスを締結している重要顧客（ベンダー）との良好な関係性の構築する。

• ベンダーインプルーブメントプラン（VIP）を通してベンダーのジョイントビジネスプラン（JBP）をサポートし、ベンダーのビジネスに21 明確なインパクトをもたらす。

• 担当するベンダーのベンダーインプルーブメントプラン（VIP）を作成し推進する。

• ベンダービジネスに関連する各種ビジネス指標を常に把握し、ベンダーの機会損失の削減、サービス価値の向上に貢献する。

• AVSセントラルPMチームと協働し、ツールやオフショアプロセスなどチーム内でのリソースの活用を推進する。

• 顧客ベンダーが直面する、固有の問題の解決に向け、どのようなスキルや知識・経験が必要か判断できる。

• ベンダーへのサービス提供のために、チームメンバーの適切なビジネススキルの習得を助ける。

【Brand Specialistの社員インタビューや動画も是非ご覧ください】

https://amzn.to/3jb2wlH

Brand Specialist 職種のご紹介

https://www.youtube.com/watch?v=vxQuEpzwEsM

Brand Specialist 社員インタビュー

https://www.youtube.com/watch?v=5mDJsMmYV1U

【アマゾンジャパンについて】

Amazon は男女雇用機会均等法を順守していま す。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性 によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。 障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/

Disability Amazonは地球上で最高の雇用主となることを目指し ています。 Amazonで働く社員の多様性と包括性についての取り組みをご覧ください。

https://www.aboutamazon.jp/news/working-at-amazon/?utm_source=hr&utm_medium=owned&utm_campaign=working2022

Amazon ニュース

[url=https://www.aboutamazon.jp/news/economic-and-community-contributions/amazons-economic-impact-in-japan-in-2022?linkId=249682227]https://www.aboutamazon.jp/news/economic-and-community-contributions/amazons-economic-impact-in-japan-in-2022?linkId=249682227]

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We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

Tokyo, 13, JPN

Basic Qualifications

• 教育レベル： 大卒以上

• 職務経験：　4年以上の経営企画、事業企画、事業コンサルティングの経験、もしくはテクノロジー、小売業、通信事業、ファッション、家電およびメディア事業における、法人営業、マーケティング、販促実務などの経験。

• 論理的思考・分析力： ロジカルに考え、自らの仮説に基づき市場領域動向や販売データの的確な分析・検証を行うことができる。

• 対外的な対外折衝に加えて、社内外のマネジメント層との円滑なディベート、コミュニケーションを行うことができる。

• コミュニケーション力：書面・口頭いずれにおいても円滑なコミュニケーションを行うことができる。

• 日本語力：ネイティブレベル、英語力：ビジネスレベル。定常的に書面（email、レポート）、口頭（会議、電話、TV会議）でのコミュニケーションを行うことができる。

• 補足：提出書類 ご応募時に下記記載事項を含めた職務経歴書をご提出ください。 ＜必須記載事項＞ ・最終学歴 ・Excelスキル ・英語スキル（TOEICスコア等） ・現職での所属や役割ごとの職務内容、ご自身の取り組みや工夫した点 ・具体的な実績と定量的な成果 ※時系列に新しい順に記載いただくと読みやすい職経歴書になります ※生年月日や年齢、年収などの情報が含まれてしまっている場合は削除ください ※履歴書の提出は不要です。最終学歴の情報は職務経歴書に含める形でご記載ください

Preferred Qualifications

• 教育レベル： 大学院博士前期課程卒（マスター）以上。

• タイムラインのタイトな部門横断プロジェクトをリードし成功に導いた経験。

• 社内外における戦略的パートナーシップ案件を提案・実行し、締結させた経験。

• 簡潔で正確かつ適切に焦点を絞った回答を作成する能力。

• 職務経験： 4年以上のチームマネジメントの経験。

Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:

https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking

就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。

https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking

The salary information can be provided individually prior to the 1st interview

賃金に関する条件は、１次面接の前に個別にご案内することができます