ビジョナリーリーダーとして、部門内のスタッフがアサインされたプロジェ

クトにおける活動のプランニング、実行、モニタリングを支援することによ

り、日本の Pharmacovigilance 内のすべての業務活動とスタッフの業績に責任

を有します。

【 具 体的 に】

・ Project の統括として PV 部門における指揮・統制管理と Project の推進

・必要なリソース（Billability の最大化含む）を確保しつつ、スタッフのモチ

ベーションを高め、パフォーマンスの質の維持・向上、人材育成のためチ

ームを主導する

・クオリティに関するイニシアチブとビジネスプロセスの改善と実装、会

社のミッション、ポリシー、フィロソフィーの枠組み内での目標達成に向

けた実行においてリーダーシップを発揮する

・ Director として組織的な観点で他部門の部門⻑と連携し、部門レベル、あ

るいは部門横断的な戦略の方向性を提示する責務を担う

・自部門の適切な収益性確保のほか。スタッフの育成とパフォーマンスに

フォーカスし、クライアントとのやり取りにおいて主導的な役割を果た

し、ビジネスチャンスの数を増やすための取り組みをリードする