前書き

IBM では、仕事 (work) とは単なる業務 (job) ではなく使命であると考えています。その目的は構成、設計、コーディング、コンサルティングや、お客様とともに考え、販売すること、市場の確立、発明、協力などです。 また、何かを改善するだけでなく、これまで可能であるとは想像もしなかったことに挑戦することであり、テクノロジーの新時代を主導し、世界で最も難しい問題を解決することです。

あなたの役割と責任

TBM Council Japanのコミュニティーの発展と普及のため、TBM Council Executive Directorを募集しています。15,000人以上のグローバル・メンバーを擁し、急速に規模を拡大しているTBM Councilは、IBMが出資する非営利のオープン・エコシステムです。CouncilのスタッフはIBMの正社員で、TBM councilの理事会やコミュニティ・メンバーと協力しながら、財団の運営、戦略、メンバーシップ、イベント、認証のあらゆる側面を管理しています。TBM Council Japan Executive Directorは、TBM Councilのリーダーシップ・チームにおける新しい役割であり、日本市場におけるメンバー募集、エンゲージメント、コンテンツ、プログラム、その他の要素の陣頭指揮を執ります。

TBM Council Executive Directorは、日本におけるTBM Councilの顔であり、エバンジェリストです。他RegionのTBM Councilリーダーシップ、Council理事会、IBM幹部と密接に協力し、日本におけるTBM分野とCouncilのビジョンと優先事項を設定します。このリーダーは、ビジョナリーであるだけでなく、CIOコミュニティや組織全体のすべてのCレベルリーダーと深く関わることができます。

TBM Council Executive Directorは、日本におけるTBM Councilの全体的な方向性をリードし、TBM Councilの評判と市場での信頼性を導き、メンバーシップと理事会メンバーを募集し、TBM Councilの活動範囲を日本全土、場合によっては各地域にまで拡大する責任を担います。また、TBM Councilの財務および運営モデルを管理し、適切な運営資金を確保し、TBM CouncilのリーダーシップとIBMに明確な予算要求を提出します。

【業務内容】

• TBM Councilの顔として、またエバンジェリストとして、エグゼクティブ・スポークスパーソン、講演者、ソート・リーダー、エグゼクティブ・スポンサーなどを務める

• メンバーシップ経験、教育、規格開発、コミュニティ・プログラムなど、TBM Council Japanの全体的な方向性を管理・指導する

• TBM本、記事、その他の資産を含む、TBM Council Japanの日本語コンテンツの作成と出版を管理する

• 重要なエグゼクティブとの関係構築と維持

• パートナー・エコシステム／グロース・リーダーと協力しながら、日本に拠点を置くパートナー・メンバーを採用し、管理する

• TBMの分野とTBM Council Japanのビジョンを設定する。

• 他RegionのTBM Council Executive Director、グロースプログラムジェネラルマネージャーと密接に協力する

• 今後の日本におけるリーダーシップボードや関連アドバイザリー組織を管理し、グローバルボードとの整合性やCouncilのミッションの統一を図る

• パートナースポンサー、イベント、認定資格、その他のプログラムを含む、TBM Council Japanの予算管理

• グローバル Councilとの連携を図りながら、TBM Council Japanの将来的な方向性についての戦略と計画を推進する

• 他の地域のTBM CouncilリーダーやCouncil全体のリーダーと定期的に協力し、優先事項、状況、指標を報告する

• TBM Council Japan Program Managerを指導し、Program Managerの優先順位、成功、キャリアを管理する

必要なスキル・経験

*全て該当しなくても問題ございません。

• ハイテク、SaaS、またはB2B企業での約10年の経験、IT、オペレーション、プロダクトにまたがる職務経験歓迎

• TBMのモデルと規律を理解し、理想的にはTBMのリーダーと実践者の両方と働いた経験。FinOps、SAFe、その他関連分野の知識があれば尚可。TBMオフィスマネージャーまたはディレクターの経験歓迎

• オープンソースやその他の業界コミュニティと協働した経験があり、コミュニティとのエンゲージメントとスケールを構築する能力があること。

• データセンター、ネットワーク／通信、サーバー利用、仮想環境、ストレージ、パブリック／プライベートクラウド利用、課金、アプリケーション開発／保守など、ITインフラ領域の運用知識

• 優れた対人能力、口頭/書面でのコミュニケーション能力

• 日本語ネイティブレベル、ビジネスレベルの英語力

• パートナーエコシステムと協働し、協力的なパートナーシップと関係を構築してきた実績があること

• グローバル環境で効果的に業務を遂行する能力

• 組織の方向性を伝え、確実に成果を上げるための影響力とコミュニケーション能力

• 起業家精神に溢れ、優れた分析力と創造的な問題解決能力を有すること

• 日本のビジネス文化を深く理解し、TBM Japan Councilとグローバル・コミュニティおよび Councilチームとの橋渡しというユニークな課題に対処できること

• ビジネスプロセスやオペレーションワークフローの開発、管理、承認の実績およびオペレーションに精通している

• Executiveとしての存在感があり、自信と冷静さをもってあらゆる組織への影響力

• 海外出張を含む最大25％の出張が可能なこ

歓迎するスキル・経験

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事業部についてコグニティブ・テクノロジー、150 を超える SaaS オファリング、リアルタイムの洞察に支えられた Global Markets チームは、お客様がその顧客、パートナー、サプライヤーと関与する際により良い意思決定を行ってイノベーションを実現するための専門知識を組み込んで提供します。私たちと一緒に、様々な業種にわたる企業向けの最も包括的なポートフォリオを利用し、イノベーションを推進し続けましょう。

Your Life @ IBMテクノロジーの進歩が止まることのない世界において、お客様の成功への献身、重要なイノベーション、すべての関係における信頼と個人の責任が、IBM の社員として、世界はよりよくするための私たちの行動の中に生きていることを理解しています。

IBM の社員になるということは、自分自身と自分のキャリアを知り、それを成長させることができるということです。勇気を持って毎日挑戦することが奨励される一方で、個人的または職業的背景に関係なく、誰もが成功できる環境で継続的な信頼とサポートを得ることができます。.

IBM の社員は成長志向があり、常に好奇心を持ち、フィードバックを受け入れ、新しい情報とスキルを習得して、自分自身と当社を絶えず変革しています。彼らは、他の IBM の社員の成長を支援するために継続的なフィードバックを提供するだけでなく、同僚と協力して、さまざまな視点を取り入れてお客様に卓越した成果をもたらすチーム中心のアプローチを念頭に置いています。IBM の社員が毎日重要な決定を下す勇気は、IBM が進歩の触媒となり、手元にあるリソースを使って常に挑戦を受け入れ、できることをする姿勢を持ち、すべての行動において常に結果重視のアプローチを目指して努力するために不可欠です。

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IBMについてIBMが生み出した最も偉大な発明は、人材です。私たちは、知能や理性、科学の力を組み合わせ、ハイブリッド・クラウドやAIを推進していくことで、ビジネスや社会、人々の生活をより豊かなものにできると確信しています。

1911年の創業以来、絶え間なく変革を続けてきたIBMはテクノロジーやコンサルティング関連の社員を有する世界最大規模の企業の1つです。Fortune 50の大半の企業にIBM Cloudをご活用いただいています。さらに私たちIBMはAIや量子コンピューティング、ブロックチェーンの研究開発にいち早く取り組んできたことでも知られています。

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Being You @ IBMIBMは多様性のある環境を創ることをコミットしており、職業の機会均等を提供する企業であると自負しております。 応募資格を満たしているすべての応募者は、人種、肌の色、宗教、性別、性自認または性表現、性的指向、国籍、社会階層、遺伝的特徴、妊娠、障がい、脳の多様性、年齢、退役軍人ステータス、もしくはその他の特性に関係なく、採用候補者として考慮されます。 IBM は、市民権および移民資格に関するいかなる公正な雇用の慣例を遵守することも約束します。