About Us

IHG® Hotels & Resorts is one of the world’s leading hotel companies, with around 345,000 colleagues working across more than 100 countries to deliver True Hospitality for Good.

You'll know our hotel brands. They are some of the best known and most popular in the world – Regent Hotels & Resorts, InterContinental Hotels & Resorts, Six Senses, voco, Vignette Collection, Garner, Holiday Inn, Holiday Inn Resorts, Holiday Inn Express, Crowne Plaza Hotels & Resorts, Hotel Indigo as well as Kimpton Hotels.

All of these brands work together towards our goals of creating True Hospitality for Good. This is a mission that's seen us go from strength to strength with more rooms in an ever-growing portfolio of hotels across more and more locations. Which makes this an incredibly exciting time to become part of the team.   

当社について

IHG® インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツは、世界有数のホテル運営企業であり、世界100カ国以上で約34万5000人の社員が「True Hospitality for Good」を実現するために貢献しております。

当社が運営しているホテルは皆さまに馴染みがある人気の高いホテルブランドが揃っております。

リージェントホテルズアンドリゾーツ

インターコンチネンタル・ホテルズ＆リゾート

シックスセンシズ

ヴォコ

ヴィネットコレクション

ガーナ―

ホリデイ・イン

ホリデイ・イン エクスプレス

ホリデイ・イン リゾート

クラウンプラザ ホテル＆リゾート

ホテル インディゴ

キンプトンホテルズ

これら全てのホテルブランドが協力しあい、私たちが掲げる「True Hospitality for Good」の実現を目指しております。このミッションのもと、私たちはさらに多くの国や地域にホテルを開業し展開しております。まさに成長し続けているこの非常にエキサイティングな時期に私たちのチームの一員となり興奮を分かち合ってみませんか。

Your Day to Day

What an amazing time to be joining IHG. With spectacular openings in our region and a healthy pipeline of new hotels to come as well as a newly revamped rewards program the timing couldn’t be better.

Due to growth in the region we have a new vacancy of Human Resources Manager for New Hotel Openings Japan. This role will report to our Senior Director, Human Resources Japan and will be based in our Tokyo Support Centre office.

In the role the successful candidate will work with the Japan based hotel teams, and the New Hotel Opening Team to deliver successful hotel conversions and new hotel openings. On a day-to-day basis you might partner under the guidance with the Senior Director, Human Resource Japan to support pre-opening budget activity, implement localized ways of working or partner with the local GM’s to support key role recruitment and onboarding - including the hotel HR Manager. In this exciting and fast paced role you will be responsible for all communication and planning around HR related matters leading to the opening of hotels in Japan.  

日々の業務

IHGファミリーの一員になれる素晴らしい機会があります。 日本リージョンでの華々しい新規ホテル開業、今後オープン予定の新規ホテルのパイプライン、そして新しく生まれ変わったリワーズプログラムなど、様々な展開があり、IHGファミリーに加わるには絶好のタイミングです。日本市場で大きな成長に伴い、ニューホテルオープニングスジャパンの人事マネージャーを募集いたします。このお仕事は日本・人事本部長の直属で、東京サポートセンターを拠点に活動することになります。

日本国内のホテルチームや新規ホテル開業チームと協力し、ホテルのコンバージョンや新規ホテル開業を成功に導く役割を担っていただきます。日常的には、日本・人事本部長の指導のもと、開業前の予算策定サポートや現地ホテルの総支配人及び人事部長と採用や入社オンボーディングのサポートなどがございます。 このエキサイティングでペースが速いポジションは、日本の新規ホテルの開業まで人事のすべてのコミュニケーションとプランニングを担当することになります。

What we need from you

To be successful in this role the following skills and attributes are highly desirable.  

Minimum of 4 to 7 years of experience in HR with a preference of at least 3 years at Human Resources Manager level

Strong knowledge of IHG Human Resources systems, policies and processes is ideal

Good understanding of Employee Relations practice in the Japan markets, in particular labor regulations, payroll systems and recruitment

Ability to deal effectively with key stakeholders and colleagues across diverse cultures and geographies

Strong project management and organizational skills

Evidence of involvement in and leading change management, process innovation practices

High level of business savvy, solution focused mindset

Strong verbal and written language capability in both Japanese and English at a Business Level

募集要項

この職務を成功させるために望ましいスキルや属性は以下の通りです。

• 4～7年以上の人事業務経験（3年以上の人事マネージャー経験者優遇）

• IHGの人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方

- 日本のEmployee Relationsの実践（特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用）

- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力

- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力

- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験

- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット

- ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き及び流暢な会話）

What we offer

In return, we'll give you a competitive benefits package including salary, discounted accommodation worldwide and the opportunity to progress your career with IHG.  

At IHG we offer opportunities of flexible and hybrid working arrangements. Additionally, we value diversity, equity, inclusion, and wellness for our colleagues which is represented by our suite of industry leading benefits.

You'll have the chance to work with a great team of people, and most importantly, we'll give you Room to be yourself.   So, what's your passion? Please apply on-line and tell us how you can bring your individual skills to IHG. To find out more about us or any other jobs with IHG please go to   www.careers.ihg.com   

IHG is an equal opportunity employer.

私たちが提供するもの

IHGでは、活気あるオフィス環境、世界中の宿泊施設の割引、IHGグローバルコミュニティで展開される多くの開発プログラム、学習コース、キャリアパス、そしてあなたにふさわしい給与と福利厚生を準備しております。   

IHGでは、社員を一個人と捉え、フレキシブルでハイブリッドな働き方を提供します。 また多様性、公平性、包括性を重視します。

素晴らしいチームと一緒に働くことができ、そして最も重要なことは、あなたがあなたらしくいるための場所を提供します。あなたは何に情熱を注いでいますか？オンラインでご応募の上、ご自身のスキルをIHGでどのように活かせるかをお聞かせください。 IHGの詳細やその他の求人情報については、www.careers.ihg.com をご覧ください。

IHGは機会均等雇用主です。

At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?

We need people like you to make a difference and create exceptional experiences every single day. Don’t just join a growing team of 370,000 colleagues across 100 countries. Let your passion shine. Innovate and collaborate around the world. Embrace your ambition.

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

At IHG Hotels & Resorts, we are proud to be an equal opportunity employer. We firmly believe that all our colleagues deserve to be treated equally and have the same opportunities to develop and grow their skills within our business and provide equal employment opportunities to all applicants and colleagues without regard to an individual's, race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, marital or familial status, veteran status or any other characteristic protected by law.